四大會(huì)計(jì)事務(wù)所男生多嗎(四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所男女比例)

摘要: 大家好,小宜來為大家講解下。四大會(huì)計(jì)事務(wù)所男生多嗎,四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所男女比例這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!離婚大數(shù)據(jù):約有7成的離婚是女方提出的。?一個(gè)知名律師事務(wù)所...

大家好,小宜來為大家講解下。四大會(huì)計(jì)事務(wù)所男生多嗎,四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所男女比例這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

離婚大數(shù)據(jù):約有7成的離婚是女方提出的。

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一個(gè)知名律師事務(wù)所離婚案件的負(fù)責(zé)人,對(duì)近年來的離婚案進(jìn)行了歸納整理,結(jié)果發(fā)現(xiàn),離婚案中,男方作為原告的案件占比32%,女方作為原告的案件占比68%。

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總體離婚案起訴數(shù)量在下降,但是女方主動(dòng)起訴離婚的數(shù)量在上升,80后是主力軍。

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還有一個(gè)有意思的發(fā)現(xiàn),就是有子女的家庭離婚案件中,女性爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)的案件占比45%,男性爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)的僅有14%,還有男女雙方都要求子女撫養(yǎng)權(quán)的占15%,男女雙方都不要撫養(yǎng)權(quán)的占4%。

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這都跟以往的情形不同,以往女性思想比較傳統(tǒng),很多老一輩的女人沒有經(jīng)濟(jì)能力,必須要依靠男人生活,就算對(duì)婚姻不滿也不會(huì)提出離婚,至今仍然有很多中老年婦女遭受著家暴折磨也不離婚。

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并且那個(gè)年代的女性離婚還會(huì)遭到歧視,女性唯恐婚后成為別人茶余飯后的談資,為了孩子常常忍氣吞聲。

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而現(xiàn)在隨著女性受教育程度的提升,越來越多的女人收入超過了男人,離婚后也有能力獨(dú)自撫養(yǎng)孩子長(zhǎng)大,不再懼怕離婚后過得不好。所以近年來女性主動(dòng)提離婚的離婚案數(shù)量越來越多。

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但是有趣的現(xiàn)象又來了,女性主動(dòng)提出離婚男人卻不同意,造成很多妻子不得不通過法律手段擺脫糟糕的婚姻,男人即便出軌了,也不想離婚,他們更想“三人行”。

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男女打離婚官司的時(shí)候,男方很多仍然想挽回,而女方只想要孩子的撫養(yǎng)權(quán),夫妻感情不在了,他們各自有想要從這段婚姻中獲得的東西,接受不了的往往是無辜的孩子。

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如果你深陷情感困惑,不知道該怎么辦,可以@婚戀專家趙悅辰私信我,或者評(píng)論區(qū)給我留言,我來幫你。

#情感點(diǎn)評(píng)大賞##離婚冷靜期#

"企業(yè)很難招男生,好不容易招到的男生都是媽寶男!"連福耀老總曹德旺也開始做女權(quán)生意了?

在鳳凰衛(wèi)視《領(lǐng)航者》節(jié)目中,福耀集團(tuán)創(chuàng)始人曹德旺談到了名校里的男女比例以及為什么很多男孩子不愿意從事傳統(tǒng)制造業(yè)原因。

曹德旺表示:北京人跟我講現(xiàn)在名校里面招的學(xué)生都是女生為主,能夠好不容易招到幾個(gè)男生的時(shí)候都是媽媽寶。中國(guó)男士都到哪里去了?他說打游戲。

對(duì)此網(wǎng)友議論紛紛,有不少女權(quán)網(wǎng)友對(duì)曹老板點(diǎn)贊,認(rèn)為他說的是事實(shí),中國(guó)男人確實(shí)不如女人優(yōu)秀。但也有不少男網(wǎng)友提出反駁,認(rèn)為這歸根結(jié)底還是男人賺錢養(yǎng)家壓力大,傳統(tǒng)制造業(yè)已經(jīng)衰落了,待遇大不如前,學(xué)歷高的去做it電商等新興行業(yè),低學(xué)歷的寧可去送外賣開滴滴,也好過在廠里996甚至007還賺不到多少錢。

曹老板與其開地圖炮抱怨男人,討好女權(quán),不如想想怎么提高工資待遇,吸引更多優(yōu)秀男生進(jìn)來才是實(shí)際!

對(duì)此您有什么看法?

#?我要上頭條##情感事務(wù)所#

如今戀綜的嘉賓真的需要上節(jié)目來找對(duì)象嗎?這些男女嘉賓普遍高顏值、高學(xué)歷、高收入,這哪是來找對(duì)象,明明是來拍偶像劇的吧!偶像劇都找不到這么多俊男靚女。

最新一季的《心動(dòng)的信號(hào)》九位男女嘉賓全部聚齊,整體外形可以說非常十分的亮眼。五位男嘉賓,三位身高一米九以上,一米八多的顯得矮。學(xué)歷更是沒得說,九位嘉賓中有六位有海外名校留學(xué)經(jīng)歷。工作要么是銀行,要么是券商,或者會(huì)計(jì)事務(wù)所,或者是搞藝術(shù)的演員、主持人等。

真是難為選角導(dǎo)演了,這是從哪里扒拉出來的滄海遺珠?這么好的條件,然而卻個(gè)個(gè)都是單身。

不過不得不說,這戀綜確實(shí)比偶像劇好看,雖然肯定有人為干預(yù)劇情走向,但是大部分還都是自然發(fā)展,真情流露還是比拙劣的表演更抓人眼球。

去除發(fā)短信和觀察室評(píng)論,然后完全可以重新剪輯一套偶像劇出來!

#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#

#全國(guó)兩會(huì)觀察# 【全國(guó)人大代表李亞蘭:#建議針對(duì)職場(chǎng)性騷擾專門立法#】#建議制定女職工就業(yè)性別歧視具體標(biāo)準(zhǔn)# “多大年齡?”“是否結(jié)婚?”“有沒有生過孩子?”……不少女性在應(yīng)聘時(shí)都被問到過這些問題。全國(guó)人大代表、黑龍江龍電律師事務(wù)所主任李亞蘭建議,制定具體的女職工就業(yè)性別歧視標(biāo)準(zhǔn),并通過完善企業(yè)女職工就業(yè)性別歧視司法救濟(jì)模式的方式進(jìn)行保護(hù),由企業(yè)提供舉證并承擔(dān)不提供舉證的后果。另外,李亞蘭建議針對(duì)職場(chǎng)性騷擾問題制定專門性法律法規(guī)。#全國(guó)兩會(huì)熱點(diǎn)#

#疫情導(dǎo)致女性比男性更易失業(yè)#【報(bào)告稱#疫情期間女性薪酬開倒車#[話筒]】普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所2日發(fā)布的“女性就業(yè)指數(shù)”顯示,新冠疫情導(dǎo)致全球不少富裕國(guó)家職場(chǎng)女性收入“開倒車”,緣由是育兒負(fù)擔(dān)加重且女性占多數(shù)的行業(yè)裁員。

路透社援引這份報(bào)告報(bào)道,24個(gè)去年失業(yè)率攀升的富國(guó)中,17國(guó)女性比男性更容易失業(yè),營(yíng)銷、傳媒等女性占多數(shù)的行業(yè)尤其可能裁員。

研究發(fā)現(xiàn),女性每周照看孩子所花時(shí)間比男性平均多7.7個(gè)小時(shí),幾乎相當(dāng)于額外從事一份“沒有薪水的全職工作”。一些女性可能因照看孩子被迫放棄工作。

普華永道高級(jí)經(jīng)濟(jì)師拉里切·施蒂洛說,經(jīng)濟(jì)回暖時(shí)就業(yè)崗位將恢復(fù),但女性“未必從事相同工作”,如不出臺(tái)政策解決育兒負(fù)擔(dān)不均問題,讓女性進(jìn)入正成長(zhǎng)的行業(yè),女性重回職場(chǎng)時(shí)將從事“工時(shí)短、技術(shù)含量低、薪酬低的工作”。

報(bào)告分析經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織大部分成員國(guó)情況,稱職場(chǎng)性別平等方面的“進(jìn)步”到2022年才會(huì)開始恢復(fù)。如果富國(guó)想在2030年前彌補(bǔ)先前落下的進(jìn)度,就必須令“進(jìn)步”速度翻倍方可實(shí)現(xiàn)。(新華網(wǎng) 圖片為資料圖)

全國(guó)各省男女平均身高排行榜,山東毫無懸念,你達(dá)到平均線了嗎?

前段時(shí)間,某機(jī)構(gòu)發(fā)布各省男女平均身高排行榜,立馬吸引爸媽們忙著計(jì)算自己娃的未來身高,生怕落于人后。

家長(zhǎng)快看圖二圖三《0-18歲兒童青少年身高、體重百分位數(shù)值表(男、女)》,計(jì)算一下自己娃的未來身高,是否能達(dá)到平均線。#長(zhǎng)高##育兒事務(wù)所##身高#

有些男性,雖然長(zhǎng)的很好,或條件很好,但因?yàn)椴惶孕呕虿簧朴谏缃?,最終都是和很普通的女性在一起。

自信其實(shí)可以兌換現(xiàn)實(shí)中幾乎所有東西。

反過來說,即使一個(gè)女性很普通,也可能和長(zhǎng)的很好,或條件很好的男性在一起。 ???

#情感#

#情感情感#

#情感事務(wù)所#

這組權(quán)威數(shù)據(jù)為女性“鳴冤”了!9成的女性均收到過這些待遇……

受家務(wù)勞動(dòng)特別是生育影響,16.3%產(chǎn)假后未能返回原崗位,7.8%社保中斷,34.5%的女職工收入降低,24.2%升職機(jī)會(huì)被影響,17.7%職業(yè)中斷,16.6%失去進(jìn)修機(jī)會(huì)。

看到這個(gè)數(shù)據(jù)時(shí),寶媽們齊齊的點(diǎn)了點(diǎn)頭,工作對(duì)于孩子女性就是有著zui大的歧視。

有些單位一問近幾年的工作經(jīng)歷,寶寶嗷嗷待哺、全職帶娃、孩子還沒上幼兒園等等,這些已經(jīng)成為求職面試的“障礙”?

“一生娃就得耽誤好幾年”,這句話常常被人掛在嘴邊上,女性成為媽媽真的是需要勇氣的。

在家照顧娃,時(shí)間幾乎都用在了孩子與家庭身上,

有多少老公回家做“甩手掌柜”,坐等吃喝上桌?

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