摘要： 您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。企業(yè)軟件排行榜前十，企業(yè)軟實(shí)力相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的有點(diǎn)大了，沒(méi)有什么具體的要求，例如，執(zhí)行力、...

您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。企業(yè)軟件排行榜前十，企業(yè)軟實(shí)力相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的有點(diǎn)大了，沒(méi)有什么具體的要求，例如，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、向心力、凝聚力，從企業(yè)文化的角度來(lái)考慮的話(huà)，或者說(shuō)這個(gè)問(wèn)題本身就是企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題，如果從這個(gè)角度看的話(huà)，就比較復(fù)雜是一個(gè)系統(tǒng)工程，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、向心力、凝聚力等等。

2、只是一個(gè)表面的現(xiàn)象是一個(gè)結(jié)果，但背后需要的是內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、職業(yè)生涯規(guī)劃，很難一蹴而就，很多企業(yè)的管理者都希望建設(shè)自身的軟實(shí)力，和文化體系，但是沒(méi)考慮或或是考慮的很少背后的支撐，所以希望通過(guò)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容的外部培訓(xùn)、公開(kāi)課來(lái)實(shí)現(xiàn)，實(shí)際上能達(dá)到的效果也是很有限的。

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